Bendradarbiavimo kultūra – tai darbo atmosfera, kurios tikslas yra maksimaliai atskleisti darbuotojų skirtingus įgūdžius ir kompetencijas dirbant komandoje. Šiandieninėse organizacijose kūrybiškas, kokybiškas, glaudus bendras darbas su kitais augina organizacinį ir asmeninį efektyvumą. Šio bendradarbiavimo kūrimui didelę įtaką turi kiekvieno komandos nario emocinė savijauta ir bendras emocinis fonas komandoje. Darnioje komandoje dirbantis žmogus moka pasirinkti geriausius veikimo būdus, spręsti sudėtingas situacijas, geba derinti savo ir kitų komandos narių interesus bei tikslus, priimti tinkamus sprendimus, bendrauti ir bendradarbiauti su kolegomis, aktyviai ir kokybiškai dirbti. Kai kiekvienas žmogus jaučiasi reikšmingas kolektyvui, tobulėja kaip asmenybė, auga jo pasitenkinimas darbu, savivertė bei pozityvi įtaka komandos ir organizacijos rezultatams.

Kiekvienas mokymų dalyvis

Įsigilins į bendravimo ir bendradarbiavimo auginimo galimybes.
Susipažins su savo emocinių reakcijų pažinimo ir nukreipimo būdais bei to svarba bendradarbiavimo puoselėjimui.
Įgis gebėjimų įvairiose situacijose orientuotis į sprendimus.
Gebės efektyviau klausyti ir girdėti kitą žmogų.
Pajaus savo indėlio į bendradarbiavimą ypatingą vertę.

Lietuvių